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关于2001年工程、财经系列中初级职务任职资格评审和高级职务任职资格推荐工作的通知

各县(市、区)职改办,市直各有关部门(单位),各有关初评办: 根据绍市职改[2001]31号通知精神,现将我市工程、财经系列中、初级职务任职资格评审和高级职务任职资格推荐工作有关事项通知如下: 一、评审范围和对象: 1、凡在本市企事业单位(包括全民、集体、乡镇企业、个私、合资或股份制等各种所有制单位,下同)及以社会自然人身份(包括农民身份和在我市居住一年以上的外来人员,下同)从事工程技术工作的人员,如符合相应条件,可参加工程中级职务任职资格的评审和高级职务任职资格的推荐。 2、凡在本市企事业单位及以社会自然人身份从事统计专业技术工作的人员,如符合相应条件,可参加统计中级职务任职资格的评审和高级职务任职资格的推荐。 3、凡在本市企事业单位及以社会自然人身份从事经济、审计专业技术工作的人员,如符合相应条件,可参加经济、审计高级职务任职资格的推荐。 4、凡在本市国有企事业单位(全额拨款事业单位除外)中从事经济、审计专业工作的业务骨干(指在单位中任中层以上职务人员,和业绩突出的40周岁以上专技人员,下同),和在非公有制经济单位、乡镇事业单位及以社会自然人身份从事经济、审计专业工作的人员,如符合相应条件,可参加经济、审计中、初级职务任职资格的评审。 5、凡在本市国有企事业单位(全额拨款事业单位除外)中从事会计专业工作的业务骨干,和在非公有制经济单位、乡镇事业单位及以社会自然人身份从事会计专业工作的人员,如符合相应条件,可参加会计中级职务任职资格的评审。 二、评审条件: 1、评审条件仍按《试行条例》中规定的条件执行,对不具备规定学历或资历,但业绩显著,贡献突出的人员,可以破格晋升(具体条件见附件一)。为进一步加强统计队伍的建设,进一步提高统计人员的业务素质,对于同时未具备规定学历、资历(双破),但符合任职条件的对象,可不受学历、资历限制,破格晋升统计师职务任职资格。 2、为进一步调动非公有制经济单位专业技术人员积极性和创造性,合理评价和有效使用非公有制经济单位专业技术人员,根据绍市职改办[2000]10号文件精神,非公有制经济单位专业技术人员破格晋升中级职务任职资格可减少一个破格条件,对于任现职期间,符合下列条件之一的破格晋升中级对象,可再分别减少一个破格条件。 (1)引进国内外高新技术、设备,开发出具有教强竞争力的拳头产品,为振兴经济作出突出贡献的人员; (2)市百名优秀乡土人才,和连续多年创造较好经济效益的利税大户的非公有制经济单位领导、三总师; (3)应用新科技成果生产高技术、高附加值产品,或发明专利技术,开发市场畅销的新产品,为企业创造显著经济效益的人员。 同时,为促进专业技术人员的合理流动,对于符合下列条件之一的人员,可按照首次职改政策申报晋升中级及以下职务,具体条件按绍市职改办[1999]11号文件掌握。 (1)非公有制经济单位中业绩突出的专业技术骨干和国有企事业单位下岗分流到非公有制经济单位从事原专业技术工作的专业技术人员; (2)吸纳下岗职工的非公有制经济单位领导。 (3)原在国家行政机关工作人员自愿到企事业单位从事专业技术工作的; (4)原在事业单位工作的专业技术人员(含待聘、内退或正常退休人员)自愿到企业从事专业技术工作的。 三、外语和计算机应用能力等要求: 推荐评审高级职务任职资格和国有企事业单位中申报评审中级职务任职资格的人员,须参加全国职称外语统一考试。已参加过全国职称外语统一考试的人员,其考试成绩在有效期内,予以认可。符合免试条件的,可按浙职改(1994)4号文件精神予以免试,并填写《外语免试审核表》。对于45周岁以下的评审对象,还须取得全省统一组织的计算机应用能力考核合格证书,符合免试条件的,可按绍市职改办[2000]02号文件规定予以免试,并填写《计算机应用能力免试审核表》。对于在非公有制经济单位和乡镇事业单位(按隶属关系)工作的专业技术人员,在推荐评审中、初级职务时其外语和计算机应用能力考核暂不作要求。 国有企事业单位中专业技术人员,还须符合绍市人通[2000]10号文件规定的“现代科学技术”考试要求。 四、任职年限截止时间计算至2001年12月31日。 五、上报材料要求: 申报材料应真实规范、书写清晰、手续齐全、保证质量,并装订成册(具体要求见附件二)。 工程系列上报时,所报专业按以下八类划分: (1)机械专业:包括机械设计与制造、电机设计与制造、制冷与空调、标准计量等; (2)电仪专业:包括电子产品及元器件、电气及自动化仪表、计算机、广播与电视等; (3)冶化专业:包括矿山地质与开采、钢铁、有色金属、分析化学、化工、化肥、农业、煤炭、燃气、建材、环保、能源等; (4)纺化专业:包括棉、毛、麻、丝、绢纺织、针织、缫丝、印染整理、化纤等; (5)建筑专业:包括建筑学、建筑工程、岩土工程、给排水工程、工业通风与空调工程、城市规划、风景园林等; (6)水电交通专业:包括水利、水文、水工建筑、水力机电、水利地质勘探、交通运输、汽车、道桥等; (7)医药专业:包括制药工程等; (8)综合专业:包括日用轻工、陶瓷、玻璃瓶、食品、酿造、粮油制茶、皮塑、服装、林业、水产等。 对不符合要求的,各级评委会办公室有权不予受理,报送材料弄虚作假的,取消申请人评定资格,两年内不予受理申请,并视情节追究所在单位或有关人员的责任。 县(市、区)职改办或市直各初评办在上报材料时应同时提供《评审对象资格审查花名册》(见附件三)和《委托评审函》或送审报告(附件四)。 六、上报材料办法和截止时间: 1、各县(市、区)晋升工程、统计、审计、会计中级人员材料经初评委推荐后由各县(市、区)职改办于6月底前(工程)和8月底(统计、审计、会计)前上报市职称评审中心(联系电话:8606082)。 2、各县(市、区)晋升经济中级人员材料经初评委推荐后,于8月底前报市职评中心。其中,非公有制经济单位人员材料经市职改办资格审查后,交各县(市、区)经济中评委进行专业组审议和评审。 3、市直单位晋升中、初级人员材料报市直各初评办(初评委设置见附件五),中级材料经初评委推荐后,于6月底前(工程)和8月底(财经)前由初评办集中上报市职评中心。 4、市直非公有制经济单位中、初级材料,人事代理和以社会自然人身份申报的由市人才中心,其他非公有制经济单位由市工商联集中后,按市直各初评办规定时间办法上报初评办。 5、高级材料分别由各县(市、区)、市直各有关部门(单位)、市人才中心、市工商联6月底前(工程)和8月底(财经)前直接报市职评中心。 各县(市、区)、市直各初评办和各部门(单位)应严格按照规定时间要求上报材料,逾期不予受理。 七、为进一步做好我市工程技术系列专业技术职务任职资格的评审工作,保证评审质量,使评审工作更加客观公正,根据部、省有关文件精神,并结合我市实际,决定对建筑工程专业申报中、高级职务任职资格对象开展评前答辩。具体的答辩方法、内容及组织实施等,按照附件六的要求执行。答辩成绩、意见作为评审的重要依据。 八、科技获奖项目和论文要求: 科技获奖项目,未指定具体获奖人或主要完成者的,须提供获奖依据及个人在该项目中所起作用的证明(颁奖部门证明)。建筑行业的优质工程获奖(如鲁班奖、白玉兰、钱江杯等),未指明具体获奖人的,系项目经理的,须提供获奖依据(颁奖部门或绍兴市建管局工程监理处证明)。 论文要求仍按绍市职改办[2000]8号文件精神执行。对于各级学术会议上交流的论文,须提供相应的与会证明。 九、其他事项: 1、为提高评审质量,送评人员在上报材料时须同时提供代表本人最高水平的独著论文(著)一篇(待发表的也可),论文鉴定由中评委安排。 2、为了统一、规范,上报材料的档案袋及有关表式一律使用市人事局印制的式样。 3、评审费收取标准:根据省有关部门的规定,高级每人为400元(其中上交省高评委300元<如高评委收费有所变化,则多还少补>),中级每人180元(其中初评委推荐费为50元)。答辩费在答辩时缴付。 4、为简化证书发放程序,送评人员在上报材料时应交正面免冠二寸照一张(放入信封,背面写上姓名)。 本次评审工作时间紧、任务重,各县(市、区)和市直各有关部门(单位)要加强领导、抓紧时间、严格把关、确保质量,认真细致地做好这项工作。 附件:一、评审条件 二、上报材料要求 三、《评审对象资格审查花名册》 四、《委托评审函》 五、《市直部分初评委设置情况表》 六、《绍兴市建筑工程技术人员申报评审工程 中级职务任职资格面试(答辩)试行办法》 七、《申报专业技术职务情况综合表》 绍兴市职称改革领导小组 二○○一年四月十日

资讯来源:绍市职改[2001]32号
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